CAJ | 학술논문

在知识经济和经济全球化的大背景下，人力资源管理的理论和实践表现出了新的发展趋势。本文分析了当前我国人力资源管理所面临的挑战，对人力资源管理发展的新趋势进行了较为详细的阐述，同时指出了人力资源管理角色的重新定位。在提出人力资源管理新趋势的同时针对我国企业人力资源管理的现状提出几点建议，以期企业根据这些新的发展趋势对人力资源管理策略进行调整，不断提升企业的管理效率，促进企业的不断发展。
재지식경제화경제전구화적대배경하，인력자원관리적이론화실천표현출료신적발전추세。본문분석료당전아국인력자원관리소면림적도전，대인력자원관리발전적신추세진행료교위상세적천술，동시지출료인력자원관리각색적중신정위。재제출인력자원관리신추세적동시침대아국기업인력자원관리적현상제출궤점건의，이기기업근거저사신적발전추세대인력자원관리책략진행조정，불단제승기업적관리효솔，촉진기업적불단발전。