城市建设理论研究（电子版）
城市建設理論研究（電子版）
성시건설이론연구（전자판）
ChengShi Jianshe LiLun Yan Jiu
2015年
29期
4323-4323
,共1页
人力资源%外包风险%规避
人力資源%外包風險%規避
인력자원%외포풍험%규피
人力资源外包本质上是把事务性工作委托给服务机构处理，从某种程度上减轻了管理者的负担使其集中精力于核心业务上，同时能节约大量的运营成本，提高企业的核心竞争力。本文就主要对人力资源外包的风险及其规避进行了简要分析。
人力資源外包本質上是把事務性工作委託給服務機構處理，從某種程度上減輕瞭管理者的負擔使其集中精力于覈心業務上，同時能節約大量的運營成本，提高企業的覈心競爭力。本文就主要對人力資源外包的風險及其規避進行瞭簡要分析。
인력자원외포본질상시파사무성공작위탁급복무궤구처리，종모충정도상감경료관리자적부담사기집중정력우핵심업무상，동시능절약대량적운영성본，제고기업적핵심경쟁력。본문취주요대인력자원외포적풍험급기규피진행료간요분석。
