天津市工会管理干部学院学报
天津市工會管理榦部學院學報
천진시공회관리간부학원학보
Journal of Tianjing Trade Union Administrators' College
2015年
3期
46-52
,共7页
高校女职工组织%权益%工会%女职工委员会
高校女職工組織%權益%工會%女職工委員會
고교녀직공조직%권익%공회%녀직공위원회
维护高校女职工的正当合法权益,是高校女职工组织的重要职责.但是,高校女职工组织目前仍存在着维权意识不足、维权工作不到位等问题.对此,应该落实高校女职工组织的专职化、专业化,加强女职工自身及女职工组织工作人员的权益意识,抓好经期、孕期、产期和哺乳期的保护,切实维护高校女职工的正当合法权益.
維護高校女職工的正噹閤法權益,是高校女職工組織的重要職責.但是,高校女職工組織目前仍存在著維權意識不足、維權工作不到位等問題.對此,應該落實高校女職工組織的專職化、專業化,加彊女職工自身及女職工組織工作人員的權益意識,抓好經期、孕期、產期和哺乳期的保護,切實維護高校女職工的正噹閤法權益.
유호고교녀직공적정당합법권익,시고교녀직공조직적중요직책.단시,고교녀직공조직목전잉존재착유권의식불족、유권공작불도위등문제.대차,응해락실고교녀직공조직적전직화、전업화,가강녀직공자신급녀직공조직공작인원적권익의식,조호경기、잉기、산기화포유기적보호,절실유호고교녀직공적정당합법권익.
