城市建设理论研究（电子版）
城市建設理論研究（電子版）
성시건설이론연구（전자판）
ChengShi Jianshe LiLun Yan Jiu
2015年
29期
2256-2256
,共1页
企业%人力资源%激励机制%研究
企業%人力資源%激勵機製%研究
기업%인력자원%격려궤제%연구
随着我国经济的发展，各个企业在迎来机遇的同时也遇到了挑战。一个企业要良好的发展下去，优秀的工作人员是必不可少的，只有大量的人才资源才可以为企业创造更高的效益。然而，人员的流失，是各个企业遇到的问题之一。人力资源管理在人员不流失方面发挥着重要的作用。在人力资源管理方面，良好的激励机制还能够充分发挥员工心中的创造力和管理能力，从而增强企业内部的凝聚力，使企业在长期的竞争发展中不致出于劣势地位，保证一定的生产效益。基于此，本文对人力资源管理的激励机制进行研究，以供参考。
隨著我國經濟的髮展，各箇企業在迎來機遇的同時也遇到瞭挑戰。一箇企業要良好的髮展下去，優秀的工作人員是必不可少的，隻有大量的人纔資源纔可以為企業創造更高的效益。然而，人員的流失，是各箇企業遇到的問題之一。人力資源管理在人員不流失方麵髮揮著重要的作用。在人力資源管理方麵，良好的激勵機製還能夠充分髮揮員工心中的創造力和管理能力，從而增彊企業內部的凝聚力，使企業在長期的競爭髮展中不緻齣于劣勢地位，保證一定的生產效益。基于此，本文對人力資源管理的激勵機製進行研究，以供參攷。
수착아국경제적발전，각개기업재영래궤우적동시야우도료도전。일개기업요량호적발전하거，우수적공작인원시필불가소적，지유대량적인재자원재가이위기업창조경고적효익。연이，인원적류실，시각개기업우도적문제지일。인력자원관리재인원불류실방면발휘착중요적작용。재인력자원관리방면，량호적격려궤제환능구충분발휘원공심중적창조력화관리능력，종이증강기업내부적응취력，사기업재장기적경쟁발전중불치출우열세지위，보증일정적생산효익。기우차，본문대인력자원관리적격려궤제진행연구，이공삼고。
