CAJ | 학술논문

为进一步调动护理人员的工作积极性，提高工作效率及工作质量，提高患者对护理工作的满意度，我科自2013年1月实施护士绩效考核，考核内容分为工作质量、工作数量、综合能力、行为规范、满意度五项，实施护士绩效考核后，团队力量及个人整体素质均提高了，科室分化氛围较以前明显改善。护士个人工作态度较以前认真、慎独性增强；护士长管理更科学而轻松，是以制度管人，管理更加高效；护理质量控制较强明显改善，护士自觉按时完成并做好本职工作，较少发生护理缺陷；护士变被动服务为主动服务，主动与病人沟通，寻病人需求，在第一时间为患者解决各项护理问题，患者满意度大幅度提高。实施绩效考核是新形势下的必然趋势，是适应医院发展的产物，只有通过实施绩效考核才能激发护士的主观能动性及潜力，才会促进个人进步及团队力量的提升，绩效考核要延续下去。
위진일보조동호리인원적공작적겁성，제고공작효솔급공작질량，제고환자대호리공작적만의도，아과자2013년1월실시호사적효고핵，고핵내용분위공작질량、공작수량、종합능력、행위규범、만의도오항，실시호사적효고핵후，단대역량급개인정체소질균제고료，과실분화분위교이전명현개선。호사개인공작태도교이전인진、신독성증강；호사장관리경과학이경송，시이제도관인，관리경가고효；호리질량공제교강명현개선，호사자각안시완성병주호본직공작，교소발생호리결함；호사변피동복무위주동복무，주동여병인구통，심병인수구，재제일시간위환자해결각항호리문제，환자만의도대폭도제고。실시적효고핵시신형세하적필연추세，시괄응의원발전적산물，지유통과실시적효고핵재능격발호사적주관능동성급잠력，재회촉진개인진보급단대역량적제승，적효고핵요연속하거。