城市建设理论研究（电子版）
城市建設理論研究（電子版）
성시건설이론연구（전자판）
ChengShi Jianshe LiLun Yan Jiu
2015年
30期
1442-1443
,共2页
员工%激励%主人翁%企业
員工%激勵%主人翁%企業
원공%격려%주인옹%기업
要保持电力企业发展的创新与活力，就要不断激发员工的积极性、主动性与创造性。如果能有效的激发员工潜能，就能不断提高员工工作绩效，增进企业的创新能力，减少企业冗员数量，造就积极向上的企业文化氛围。因此，只有不断激发员工工作的积极性、主动性和创造性，才能实现员工与企业共同发展。
要保持電力企業髮展的創新與活力，就要不斷激髮員工的積極性、主動性與創造性。如果能有效的激髮員工潛能，就能不斷提高員工工作績效，增進企業的創新能力，減少企業冗員數量，造就積極嚮上的企業文化氛圍。因此，隻有不斷激髮員工工作的積極性、主動性和創造性，纔能實現員工與企業共同髮展。
요보지전력기업발전적창신여활력，취요불단격발원공적적겁성、주동성여창조성。여과능유효적격발원공잠능，취능불단제고원공공작적효，증진기업적창신능력，감소기업용원수량，조취적겁향상적기업문화분위。인차，지유불단격발원공공작적적겁성、주동성화창조성，재능실현원공여기업공동발전。
