CAJ | 학술논문

随着市场化进程的加剧，企业之间的市场竞争越来越激烈。人力资源是企业发展的基础与关键，为了促进企业的健康稳定发展，企业内部必须构建科学合理的绩效管理体系，提升绩效考核的有效性。燃气企业是保障民生、促进社会发展的基础性行业。为适应新形势下市场经济的发展，燃气企业内部管理工作也要不断创新，与时俱进。绩效管理作为现代燃气企业管理的重要手段，能帮助燃气企业提高人力资源管理水平，提高员工工作积极性。基于此，文章探讨分析了燃气企业绩效管理体系构建路径，以供参考。
수착시장화진정적가극，기업지간적시장경쟁월래월격렬。인력자원시기업발전적기출여관건，위료촉진기업적건강은정발전，기업내부필수구건과학합리적적효관리체계，제승적효고핵적유효성。연기기업시보장민생、촉진사회발전적기출성행업。위괄응신형세하시장경제적발전，연기기업내부관리공작야요불단창신，여시구진。적효관리작위현대연기기업관리적중요수단，능방조연기기업제고인력자원관리수평，제고원공공작적겁성。기우차，문장탐토분석료연기기업적효관리체계구건로경，이공삼고。