城市建设理论研究（电子版）
城市建設理論研究（電子版）
성시건설이론연구（전자판）
ChengShi Jianshe LiLun Yan Jiu
2015年
24期
4672-4673
,共2页
和谐项目%制度%班子领导
和諧項目%製度%班子領導
화해항목%제도%반자령도
近年来,随着公司逐步发展壮大,项目越来越多,招收的新毕业生和社招人员逐年增加,为公司持续发展奠定了丰厚的人才基础.但同时我们也应该清醒的看到,流动单位的艰苦性、生活的单一性等等因素导致人才队伍的较高流失率.本文探讨构建和谐团队的四个要素和两大方法,降低人才流失率,提高员工归属感和幸福感,成为一支卓越、高效、务实、创新的团队,不断推动公司向前发展,工会组织尤其是项目工会组织在建设和谐团队中大有可为.这里以项目团队为例,围绕构建和谐项目部展开思考,欢迎批评指正.
近年來,隨著公司逐步髮展壯大,項目越來越多,招收的新畢業生和社招人員逐年增加,為公司持續髮展奠定瞭豐厚的人纔基礎.但同時我們也應該清醒的看到,流動單位的艱苦性、生活的單一性等等因素導緻人纔隊伍的較高流失率.本文探討構建和諧糰隊的四箇要素和兩大方法,降低人纔流失率,提高員工歸屬感和倖福感,成為一支卓越、高效、務實、創新的糰隊,不斷推動公司嚮前髮展,工會組織尤其是項目工會組織在建設和諧糰隊中大有可為.這裏以項目糰隊為例,圍繞構建和諧項目部展開思攷,歡迎批評指正.
근년래,수착공사축보발전장대,항목월래월다,초수적신필업생화사초인원축년증가,위공사지속발전전정료봉후적인재기출.단동시아문야응해청성적간도,류동단위적간고성、생활적단일성등등인소도치인재대오적교고류실솔.본문탐토구건화해단대적사개요소화량대방법,강저인재류실솔,제고원공귀속감화행복감,성위일지탁월、고효、무실、창신적단대,불단추동공사향전발전,공회조직우기시항목공회조직재건설화해단대중대유가위.저리이항목단대위례,위요구건화해항목부전개사고,환영비평지정.
