企业改革与管理
企業改革與管理
기업개혁여관리
Enterprise Reform and Management
2015年
19期
41,50
,共2页
出版集团%"90后"%招聘%核心竞争力
齣版集糰%"90後"%招聘%覈心競爭力
출판집단%"90후"%초빙%핵심경쟁력
员工招聘工作是企业人力资源管理工作的起点,也是企人力资源各项工作开展的基础.能否通过招聘找准符合企业要求的人才是企业人力资源管理工作的重要组成部分,更是企业形成核心竞争力的关键因素,研究员工招聘工作,对于现代出版企业人力资源管理的发展具有重要的意义.
員工招聘工作是企業人力資源管理工作的起點,也是企人力資源各項工作開展的基礎.能否通過招聘找準符閤企業要求的人纔是企業人力資源管理工作的重要組成部分,更是企業形成覈心競爭力的關鍵因素,研究員工招聘工作,對于現代齣版企業人力資源管理的髮展具有重要的意義.
원공초빙공작시기업인력자원관리공작적기점,야시기인력자원각항공작개전적기출.능부통과초빙조준부합기업요구적인재시기업인력자원관리공작적중요조성부분,경시기업형성핵심경쟁력적관건인소,연구원공초빙공작,대우현대출판기업인력자원관리적발전구유중요적의의.
