企业改革与管理
企業改革與管理
기업개혁여관리
Enterprise Reform and Management
2015年
19期
24
,共1页
激励理论%企业管理%激励机制
激勵理論%企業管理%激勵機製
격려이론%기업관리%격려궤제
随着我国企业现代化改革力度的加深,现代企业管理理念也被越来越多的企业管理者所接受,比如尝试将激励理论运用到企业管理过程中去,以提升企业管理质量和效益.笔者从这个角度出发,首先对于激励理论的概况进行分析,探究了激励理论运用到企业管理中的必要性,总结和归纳了当前企业管理过程中激励理论运用的缺陷和不足,由此制定对应的措施实现激励理论在企业管理中的有效应用.
隨著我國企業現代化改革力度的加深,現代企業管理理唸也被越來越多的企業管理者所接受,比如嘗試將激勵理論運用到企業管理過程中去,以提升企業管理質量和效益.筆者從這箇角度齣髮,首先對于激勵理論的概況進行分析,探究瞭激勵理論運用到企業管理中的必要性,總結和歸納瞭噹前企業管理過程中激勵理論運用的缺陷和不足,由此製定對應的措施實現激勵理論在企業管理中的有效應用.
수착아국기업현대화개혁력도적가심,현대기업관리이념야피월래월다적기업관리자소접수,비여상시장격려이론운용도기업관리과정중거,이제승기업관리질량화효익.필자종저개각도출발,수선대우격려이론적개황진행분석,탐구료격려이론운용도기업관리중적필요성,총결화귀납료당전기업관리과정중격려이론운용적결함화불족,유차제정대응적조시실현격려이론재기업관리중적유효응용.