企业改革与管理
企業改革與管理
기업개혁여관리
Enterprise Reform and Management
2015年
19期
62-63
,共2页
人才盘点%人才管理
人纔盤點%人纔管理
인재반점%인재관리
人才盘点是最近两年非常流行的概念,很多公司开始做"人才盘点"项目,也会有很多HR研究"人才盘点"业务.但从总体上来看,很多人对人才盘点的理解更多还是停留在概念的层面,甚至还有些企业或者HR不能很好地理解人才盘点的根本目的及其核心价值.本文希望就人才盘点业务进行一个深入阐述,希望读者能够认识到人才盘点对于组织、对于整个人力资源体系的真正价值,能够很好地运用人才盘点工具,将人才管理落到实处.
人纔盤點是最近兩年非常流行的概唸,很多公司開始做"人纔盤點"項目,也會有很多HR研究"人纔盤點"業務.但從總體上來看,很多人對人纔盤點的理解更多還是停留在概唸的層麵,甚至還有些企業或者HR不能很好地理解人纔盤點的根本目的及其覈心價值.本文希望就人纔盤點業務進行一箇深入闡述,希望讀者能夠認識到人纔盤點對于組織、對于整箇人力資源體繫的真正價值,能夠很好地運用人纔盤點工具,將人纔管理落到實處.
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