企业改革与管理
企業改革與管理
기업개혁여관리
Enterprise Reform and Management
2015年
19期
51-52
,共2页
国有企业%改革%人力资源管理
國有企業%改革%人力資源管理
국유기업%개혁%인력자원관리
人员是企业在市场竞争中的核心竞争力,人力资源随着知识经济时代的来临地位越来越重要,在国有企业改革的过程中做好人力资源管理对国有企业自身的发展至关重要.本文探讨了国有企业改革过程中人力资源管理的现状及其中存在的问题,并提出了人力资源管理工作如何在国有企业的改革中进行.
人員是企業在市場競爭中的覈心競爭力,人力資源隨著知識經濟時代的來臨地位越來越重要,在國有企業改革的過程中做好人力資源管理對國有企業自身的髮展至關重要.本文探討瞭國有企業改革過程中人力資源管理的現狀及其中存在的問題,併提齣瞭人力資源管理工作如何在國有企業的改革中進行.
인원시기업재시장경쟁중적핵심경쟁력,인력자원수착지식경제시대적래림지위월래월중요,재국유기업개혁적과정중주호인력자원관리대국유기업자신적발전지관중요.본문탐토료국유기업개혁과정중인력자원관리적현상급기중존재적문제,병제출료인력자원관리공작여하재국유기업적개혁중진행.
