企业改革与管理
企業改革與管理
기업개혁여관리
Enterprise Reform and Management
2015年
19期
82
,共1页
青年%人才培养%企业发展
青年%人纔培養%企業髮展
청년%인재배양%기업발전
人力资源是企业发展壮大的第一资源,青年人才又是整体队伍中最具创新意识,最具活力的重要力量,是推动企业发展、科技创新的生力军和突击队,青年人才资源开发是实施人才战略的重要内容.为推动辽河油田浅海石油开发公司(以下简称公司)"主攻架岭、深化海南、推进海上"发展战略目标的实现,加强培养有潜质的青年人才,提高企业核心竞争力是我们面临的一个最严峻、最紧迫、最具现实意义的问题.通过对公司青年人才培养存在问题及现状分析,探索改进对策和方法.
人力資源是企業髮展壯大的第一資源,青年人纔又是整體隊伍中最具創新意識,最具活力的重要力量,是推動企業髮展、科技創新的生力軍和突擊隊,青年人纔資源開髮是實施人纔戰略的重要內容.為推動遼河油田淺海石油開髮公司(以下簡稱公司)"主攻架嶺、深化海南、推進海上"髮展戰略目標的實現,加彊培養有潛質的青年人纔,提高企業覈心競爭力是我們麵臨的一箇最嚴峻、最緊迫、最具現實意義的問題.通過對公司青年人纔培養存在問題及現狀分析,探索改進對策和方法.
인력자원시기업발전장대적제일자원,청년인재우시정체대오중최구창신의식,최구활력적중요역량,시추동기업발전、과기창신적생력군화돌격대,청년인재자원개발시실시인재전략적중요내용.위추동료하유전천해석유개발공사(이하간칭공사)"주공가령、심화해남、추진해상"발전전략목표적실현,가강배양유잠질적청년인재,제고기업핵심경쟁력시아문면림적일개최엄준、최긴박、최구현실의의적문제.통과대공사청년인재배양존재문제급현상분석,탐색개진대책화방법.
