企业改革与管理
企業改革與管理
기업개혁여관리
Enterprise Reform and Management
2015年
19期
77-78
,共2页
绩效考评%边际量%囚徒困境%激励
績效攷評%邊際量%囚徒睏境%激勵
적효고평%변제량%수도곤경%격려
随着经济社会发展,先进的管理思想逐步走进企业,但粗放的企业管理模式依然存在.绩效考评流于形式,考评制度的合理性更无从谈起.本文旨在通过经济学分析,探讨基于"囚徒困境"模式的绩效管理模型,明确绩效考评的必要性以及考评制度建立过程中不可忽视的因素.
隨著經濟社會髮展,先進的管理思想逐步走進企業,但粗放的企業管理模式依然存在.績效攷評流于形式,攷評製度的閤理性更無從談起.本文旨在通過經濟學分析,探討基于"囚徒睏境"模式的績效管理模型,明確績效攷評的必要性以及攷評製度建立過程中不可忽視的因素.
수착경제사회발전,선진적관리사상축보주진기업,단조방적기업관리모식의연존재.적효고평류우형식,고평제도적합이성경무종담기.본문지재통과경제학분석,탐토기우"수도곤경"모식적적효관리모형,명학적효고평적필요성이급고평제도건립과정중불가홀시적인소.
