企业改革与管理
企業改革與管理
기업개혁여관리
Enterprise Reform and Management
2015年
19期
166-167
,共2页
党组织%国有控股上市公司%信任度
黨組織%國有控股上市公司%信任度
당조직%국유공고상시공사%신임도
公司管理在运用正式制度来建立和深化内外部信任度的同时,还要有基于情感沟通、思想教育、道德约束、企业文化等方面产生的非正式制度.国有控股上市公司党组织可以发挥政治优势和组织优势,使公司制度安排与思想教育兼容互补、刚柔并济,共同构成公司管理问题的解决方案,在提高正式制度的执行效率和绩效的同时,达到有效管理的目的,实现全面推动公司健康有序运行.
公司管理在運用正式製度來建立和深化內外部信任度的同時,還要有基于情感溝通、思想教育、道德約束、企業文化等方麵產生的非正式製度.國有控股上市公司黨組織可以髮揮政治優勢和組織優勢,使公司製度安排與思想教育兼容互補、剛柔併濟,共同構成公司管理問題的解決方案,在提高正式製度的執行效率和績效的同時,達到有效管理的目的,實現全麵推動公司健康有序運行.
공사관리재운용정식제도래건립화심화내외부신임도적동시,환요유기우정감구통、사상교육、도덕약속、기업문화등방면산생적비정식제도.국유공고상시공사당조직가이발휘정치우세화조직우세,사공사제도안배여사상교육겸용호보、강유병제,공동구성공사관리문제적해결방안,재제고정식제도적집행효솔화적효적동시,체도유효관리적목적,실현전면추동공사건강유서운행.
