山东通信技术
山東通信技術
산동통신기술
Shangdong Communication Technology
2015年
3期
25-29
,共5页
企业文化%员工幸福指数
企業文化%員工倖福指數
기업문화%원공행복지수
随着外部竞争的日益加剧和业务融合的不断加速,基层通信员工的工作压力越来越大,幸福指数呈现一种大幅度、大面积下滑态势.淄博博山移动公司结合自身实际,从“歌声多、掌声多、笑声多”入手,就新常态下如何提升一线员工幸福指数这一课题,进行了深入思考和积极探索,取得了显著效果.
隨著外部競爭的日益加劇和業務融閤的不斷加速,基層通信員工的工作壓力越來越大,倖福指數呈現一種大幅度、大麵積下滑態勢.淄博博山移動公司結閤自身實際,從“歌聲多、掌聲多、笑聲多”入手,就新常態下如何提升一線員工倖福指數這一課題,進行瞭深入思攷和積極探索,取得瞭顯著效果.
수착외부경쟁적일익가극화업무융합적불단가속,기층통신원공적공작압력월래월대,행복지수정현일충대폭도、대면적하활태세.치박박산이동공사결합자신실제,종“가성다、장성다、소성다”입수,취신상태하여하제승일선원공행복지수저일과제,진행료심입사고화적겁탐색,취득료현저효과.
