中国行政管理
中國行政管理
중국행정관리
Chinese Public Administration
2015年
10期
87-93
,共7页
尚子娟%李树茁%费尔德曼
尚子娟%李樹茁%費爾德曼
상자연%리수촬%비이덕만
性别失衡%公共治理%治理结构%实证研究
性彆失衡%公共治理%治理結構%實證研究
성별실형%공공치리%치리결구%실증연구
本文在性别失衡公共治理结构对绩效影响的概念框架的基础上,根据我国县区级性别失衡治理的背景和陕西省的调查数据,构建了治理结构对绩效影响的可操作性的分析框架,并在该框架基础上进行了实证研究.研究表明,性别失衡的治理结构不仅在宏观上影响县区的出生人口性别比,组织结构、制度结构和人力资源结构的合理化会降低县区出生人口性别比;同时,微观上治理结构通过治理对象个体层面影响了微观绩效即治理对象的生育意愿.参与性别失衡治理的部门数量越多、部门之间的协调合作越好、奖励落实政策制度与"查处两非"制度的落实以及治理工作人员的受教育程度越高,都会显著的提高性别失衡的治理绩效.
本文在性彆失衡公共治理結構對績效影響的概唸框架的基礎上,根據我國縣區級性彆失衡治理的揹景和陝西省的調查數據,構建瞭治理結構對績效影響的可操作性的分析框架,併在該框架基礎上進行瞭實證研究.研究錶明,性彆失衡的治理結構不僅在宏觀上影響縣區的齣生人口性彆比,組織結構、製度結構和人力資源結構的閤理化會降低縣區齣生人口性彆比;同時,微觀上治理結構通過治理對象箇體層麵影響瞭微觀績效即治理對象的生育意願.參與性彆失衡治理的部門數量越多、部門之間的協調閤作越好、獎勵落實政策製度與"查處兩非"製度的落實以及治理工作人員的受教育程度越高,都會顯著的提高性彆失衡的治理績效.
본문재성별실형공공치리결구대적효영향적개념광가적기출상,근거아국현구급성별실형치리적배경화합서성적조사수거,구건료치리결구대적효영향적가조작성적분석광가,병재해광가기출상진행료실증연구.연구표명,성별실형적치리결구불부재굉관상영향현구적출생인구성별비,조직결구、제도결구화인력자원결구적합이화회강저현구출생인구성별비;동시,미관상치리결구통과치리대상개체층면영향료미관적효즉치리대상적생육의원.삼여성별실형치리적부문수량월다、부문지간적협조합작월호、장려락실정책제도여"사처량비"제도적락실이급치리공작인원적수교육정도월고,도회현저적제고성별실형적치리적효.