中国行政管理
中國行政管理
중국행정관리
Chinese Public Administration
2015年
10期
69-73
,共5页
社会组织%企业%协作%动力机制
社會組織%企業%協作%動力機製
사회조직%기업%협작%동력궤제
社会组织与企业的关系正在经历从对抗到协作的转型,然而这种关系的转变并非一蹴而就.共同的利益只是为双方的协作提供了可能,可持续的动力是二者希望能够从协作中实现组织间资源需求与资源供给能力的平衡,形成利益的互补.而在协作达成之后,面对不同的协作背景和现实问题,形成了内外两种不同的动力机制,即以供应链为载体的压力驱动机制和以伙伴关系为契机的项目驱动机制.
社會組織與企業的關繫正在經歷從對抗到協作的轉型,然而這種關繫的轉變併非一蹴而就.共同的利益隻是為雙方的協作提供瞭可能,可持續的動力是二者希望能夠從協作中實現組織間資源需求與資源供給能力的平衡,形成利益的互補.而在協作達成之後,麵對不同的協作揹景和現實問題,形成瞭內外兩種不同的動力機製,即以供應鏈為載體的壓力驅動機製和以夥伴關繫為契機的項目驅動機製.
사회조직여기업적관계정재경력종대항도협작적전형,연이저충관계적전변병비일축이취.공동적이익지시위쌍방적협작제공료가능,가지속적동력시이자희망능구종협작중실현조직간자원수구여자원공급능력적평형,형성이익적호보.이재협작체성지후,면대불동적협작배경화현실문제,형성료내외량충불동적동력궤제,즉이공응련위재체적압력구동궤제화이화반관계위계궤적항목구동궤제.
