现代经济信息
現代經濟信息
현대경제신식
Modern Economic Information
2015年
18期
72-72
,共1页
薪酬制度%效能%策略
薪酬製度%效能%策略
신수제도%효능%책략
一个企业如果要持续发展壮大，必不可少内在有序的员工。而企业薪酬制度效能是否优良，则在根基上影响着企业的“有序性”。如何评断企业的薪酬制度的有效性，衡量薪酬制度效能的优劣，提升企业薪酬制度效能，本文对以上问题做出了一些探讨。
一箇企業如果要持續髮展壯大，必不可少內在有序的員工。而企業薪酬製度效能是否優良，則在根基上影響著企業的“有序性”。如何評斷企業的薪酬製度的有效性，衡量薪酬製度效能的優劣，提升企業薪酬製度效能，本文對以上問題做齣瞭一些探討。
일개기업여과요지속발전장대，필불가소내재유서적원공。이기업신수제도효능시부우량，칙재근기상영향착기업적“유서성”。여하평단기업적신수제도적유효성，형량신수제도효능적우렬，제승기업신수제도효능，본문대이상문제주출료일사탐토。
