CAJ | 학술논문

和谐劳动关系是企业发展和社会稳定的重要保障，本文主要从规范用人单位劳动关系基础管理工作、审慎处理劳动合同订立及终止阶段的敏感问题、深入推行集体协商机制、加强员工关爱四个方面入手，阐述了构建和谐劳动关系的重要性以及需要重点关注的问题，建议各用人单位着力构建和谐劳动关系，促进企业持续良性发展，为建立和谐社会提供有力保障。
화해노동관계시기업발전화사회은정적중요보장，본문주요종규범용인단위노동관계기출관리공작、심신처리노동합동정립급종지계단적민감문제、심입추행집체협상궤제、가강원공관애사개방면입수，천술료구건화해노동관계적중요성이급수요중점관주적문제，건의각용인단위착력구건화해노동관계，촉진기업지속량성발전，위건립화해사회제공유력보장。