企业文化（下旬刊）
企業文化（下旬刊）
기업문화（하순간）
Culture Orporate
2015年
10期
2-3
,共2页
企业文化%文化理念%以人为本
企業文化%文化理唸%以人為本
기업문화%문화이념%이인위본
本文重点阐述了一个优秀的企业，其主要管理手段是通过创建优秀的企业文化来达到管理的效力。而优秀的企业文化需要优秀的企业文化理念作为基础，同时又要建立优秀的企业团队，更重要的是企业的管理者要做企业文化建设的带头人，三个方面的集成，才能树立“以人为本”的文化理念，才能创建21世纪优秀管理企业。
本文重點闡述瞭一箇優秀的企業，其主要管理手段是通過創建優秀的企業文化來達到管理的效力。而優秀的企業文化需要優秀的企業文化理唸作為基礎，同時又要建立優秀的企業糰隊，更重要的是企業的管理者要做企業文化建設的帶頭人，三箇方麵的集成，纔能樹立“以人為本”的文化理唸，纔能創建21世紀優秀管理企業。
본문중점천술료일개우수적기업，기주요관리수단시통과창건우수적기업문화래체도관리적효력。이우수적기업문화수요우수적기업문화이념작위기출，동시우요건립우수적기업단대，경중요적시기업적관리자요주기업문화건설적대두인，삼개방면적집성，재능수립“이인위본”적문화이념，재능창건21세기우수관리기업。
