企业文化（下旬刊）
企業文化（下旬刊）
기업문화（하순간）
Culture Orporate
2015年
10期
50-50,83
,共2页
田家领%耿芳芳%买自丽
田傢領%耿芳芳%買自麗
전가령%경방방%매자려
职工%思想%问题%对策
職工%思想%問題%對策
직공%사상%문제%대책
目前我们正处于一个新的时代，面临着前所未有的战略转型期。在急速转型的社会中，不确定性时刻存在，文化在转型，人们的世界观，价值观在不断更新，这些不确定性必然给社会成员带来心理焦虑。对于企业员工来说，心态和行为不仅关乎到自身工作质量，传播也相对更为容易，具有一定的影响力。随着企业的不断发展以及格局的调整，各种与职工切身利益相关的焦点，难点问题逐渐浮出水面，从中表现出一些值得关注和深思的问题，因此，及时了解和把握职工的思想动态就显得尤为迫切，切实有效的做好疏导情绪，化解矛盾对于当前今后都是一项重要工作。
目前我們正處于一箇新的時代，麵臨著前所未有的戰略轉型期。在急速轉型的社會中，不確定性時刻存在，文化在轉型，人們的世界觀，價值觀在不斷更新，這些不確定性必然給社會成員帶來心理焦慮。對于企業員工來說，心態和行為不僅關乎到自身工作質量，傳播也相對更為容易，具有一定的影響力。隨著企業的不斷髮展以及格跼的調整，各種與職工切身利益相關的焦點，難點問題逐漸浮齣水麵，從中錶現齣一些值得關註和深思的問題，因此，及時瞭解和把握職工的思想動態就顯得尤為迫切，切實有效的做好疏導情緒，化解矛盾對于噹前今後都是一項重要工作。
목전아문정처우일개신적시대，면림착전소미유적전략전형기。재급속전형적사회중，불학정성시각존재，문화재전형，인문적세계관，개치관재불단경신，저사불학정성필연급사회성원대래심리초필。대우기업원공래설，심태화행위불부관호도자신공작질량，전파야상대경위용역，구유일정적영향력。수착기업적불단발전이급격국적조정，각충여직공절신이익상관적초점，난점문제축점부출수면，종중표현출일사치득관주화심사적문제，인차，급시료해화파악직공적사상동태취현득우위박절，절실유효적주호소도정서，화해모순대우당전금후도시일항중요공작。
