企业文化（下旬刊）
企業文化（下旬刊）
기업문화（하순간）
Culture Orporate
2015年
10期
65-65
,共1页
新形势%问题%国有企业%政工工作
新形勢%問題%國有企業%政工工作
신형세%문제%국유기업%정공공작
随着国有企业改革的深入推进，国有企业引入和建立现代化管理体质已是大势所趋。面对这种新形势、新任务、新目标、新挑战，作为国有企业管理的关键构成部分的政工工作，更应该深化改革，与时俱进。本文详细描述了国有企业政工工作存在的问题，并在深刻分析问题根源的基础上，提出了搞好国有企业政工工作的策略，为新时期做好国有企业政工工作奠定了坚实的理论基础。
隨著國有企業改革的深入推進，國有企業引入和建立現代化管理體質已是大勢所趨。麵對這種新形勢、新任務、新目標、新挑戰，作為國有企業管理的關鍵構成部分的政工工作，更應該深化改革，與時俱進。本文詳細描述瞭國有企業政工工作存在的問題，併在深刻分析問題根源的基礎上，提齣瞭搞好國有企業政工工作的策略，為新時期做好國有企業政工工作奠定瞭堅實的理論基礎。
수착국유기업개혁적심입추진，국유기업인입화건립현대화관리체질이시대세소추。면대저충신형세、신임무、신목표、신도전，작위국유기업관리적관건구성부분적정공공작，경응해심화개혁，여시구진。본문상세묘술료국유기업정공공작존재적문제，병재심각분석문제근원적기출상，제출료고호국유기업정공공작적책략，위신시기주호국유기업정공공작전정료견실적이론기출。
