企业文化（下旬刊）
企業文化（下旬刊）
기업문화（하순간）
Culture Orporate
2015年
10期
188-188
,共1页
职工素质%电力%人资管理
職工素質%電力%人資管理
직공소질%전력%인자관리
随着社会的发展及教育水平的提高，相关企业及部门对人才的需求也越来越多。进入21世纪，我国的电力企业不断发展，由于电力企业发展速度快，电力市场环境相对比较复杂，造成了高素质人才的缺失。相关电力企业应该重视人才培养，加强电力企业的人力资源管理，培养出高素质的人才，以保证在市场竞争中居于优势地位。
隨著社會的髮展及教育水平的提高，相關企業及部門對人纔的需求也越來越多。進入21世紀，我國的電力企業不斷髮展，由于電力企業髮展速度快，電力市場環境相對比較複雜，造成瞭高素質人纔的缺失。相關電力企業應該重視人纔培養，加彊電力企業的人力資源管理，培養齣高素質的人纔，以保證在市場競爭中居于優勢地位。
수착사회적발전급교육수평적제고，상관기업급부문대인재적수구야월래월다。진입21세기，아국적전력기업불단발전，유우전력기업발전속도쾌，전력시장배경상대비교복잡，조성료고소질인재적결실。상관전력기업응해중시인재배양，가강전력기업적인력자원관리，배양출고소질적인재，이보증재시장경쟁중거우우세지위。
