中国市场
中國市場
중국시장
China Market Marketing
2015年
38期
177-178
,共2页
"事转企"企业%人力资源管理战略%应对策略
"事轉企"企業%人力資源管理戰略%應對策略
"사전기"기업%인력자원관리전략%응대책략
随着经济的快速发展,时代也在不断进步,在这个全新的时代企业要想增强企业竞争力,就一定要从根本上实现人力资源管理的转变和创新,虽然现在我国企业开始逐渐的进行改革,但是,在实行改革的过程中还存在很多困难等待我们挑战,这就要求"事转企"企业要对人力资源进行系统的管理,因此,我们对"事转企"企业人力资源管理战略对策进行了研究,来促进企业在激烈的市场竞争环境下,获得竞争优势,提高企业的竞争力.
隨著經濟的快速髮展,時代也在不斷進步,在這箇全新的時代企業要想增彊企業競爭力,就一定要從根本上實現人力資源管理的轉變和創新,雖然現在我國企業開始逐漸的進行改革,但是,在實行改革的過程中還存在很多睏難等待我們挑戰,這就要求"事轉企"企業要對人力資源進行繫統的管理,因此,我們對"事轉企"企業人力資源管理戰略對策進行瞭研究,來促進企業在激烈的市場競爭環境下,穫得競爭優勢,提高企業的競爭力.
수착경제적쾌속발전,시대야재불단진보,재저개전신적시대기업요상증강기업경쟁력,취일정요종근본상실현인력자원관리적전변화창신,수연현재아국기업개시축점적진행개혁,단시,재실행개혁적과정중환존재흔다곤난등대아문도전,저취요구"사전기"기업요대인력자원진행계통적관리,인차,아문대"사전기"기업인력자원관리전략대책진행료연구,래촉진기업재격렬적시장경쟁배경하,획득경쟁우세,제고기업적경쟁력.
