CAJ | 학술논문

本文从企业文化的定义展开，从信念认知的角度、从全面理解的范围，阐述了企业文化的内涵，纠正了对企业文化的错误认识。在此基础上，笔者从核心价值观的意义及构建方法、领导人员的先行及考核方式等重点阐述了如何做好企业文化建设。最后，笔者从活力、机制建设方面，分析了核心价值观、领导示范等之间的逻辑关系，为文化落地执行的提供了保障。
본문종기업문화적정의전개，종신념인지적각도、종전면리해적범위，천술료기업문화적내함，규정료대기업문화적착오인식。재차기출상，필자종핵심개치관적의의급구건방법、령도인원적선행급고핵방식등중점천술료여하주호기업문화건설。최후，필자종활력、궤제건설방면，분석료핵심개치관、령도시범등지간적라집관계，위문화락지집행적제공료보장。