中小企业管理与科技
中小企業管理與科技
중소기업관리여과기
Management & Technology of SME
2015年
27期
54
,共1页
查尔斯·汉迪%管理哲学%人性激励
查爾斯·漢迪%管理哲學%人性激勵
사이사·한적%관리철학%인성격려
汉迪在继承发展前人的观点之上,提出了 "人性不变"的人性假设作为其管理哲学的人性论基础.汉迪的"人性不变"是指坚信人终究是良善、正直、可敬的,对美好事物的追求永不改变.对"人性不变"的认识决定了汉迪对管理本质的认识,汉迪认为"激励人性才是管理的本质".
漢迪在繼承髮展前人的觀點之上,提齣瞭 "人性不變"的人性假設作為其管理哲學的人性論基礎.漢迪的"人性不變"是指堅信人終究是良善、正直、可敬的,對美好事物的追求永不改變.對"人性不變"的認識決定瞭漢迪對管理本質的認識,漢迪認為"激勵人性纔是管理的本質".
한적재계승발전전인적관점지상,제출료 "인성불변"적인성가설작위기관리철학적인성론기출.한적적"인성불변"시지견신인종구시량선、정직、가경적,대미호사물적추구영불개변.대"인성불변"적인식결정료한적대관리본질적인식,한적인위"격려인성재시관리적본질".
