中小企业管理与科技
中小企業管理與科技
중소기업관리여과기
Management & Technology of SME
2015年
27期
124-125
,共2页
激励%激励机制%馆员%图书馆
激勵%激勵機製%館員%圖書館
격려%격려궤제%관원%도서관
人力资源是图书馆事业发展中至关重要的资源.因此,激发图书馆馆员的创造性、积极性将会是现代图书馆发展的一项重要内容,在实现激励机制所能达到最高效的目的之前,笔者认为,首先应该有一个全面、科学的问题意识,具体而言,在解决问题的过程中,我们所要达到的认识是什么;以什么为出发点;作为图书馆的管理者又以什么样的观念影响着激励机制的实施.
人力資源是圖書館事業髮展中至關重要的資源.因此,激髮圖書館館員的創造性、積極性將會是現代圖書館髮展的一項重要內容,在實現激勵機製所能達到最高效的目的之前,筆者認為,首先應該有一箇全麵、科學的問題意識,具體而言,在解決問題的過程中,我們所要達到的認識是什麽;以什麽為齣髮點;作為圖書館的管理者又以什麽樣的觀唸影響著激勵機製的實施.
인력자원시도서관사업발전중지관중요적자원.인차,격발도서관관원적창조성、적겁성장회시현대도서관발전적일항중요내용,재실현격려궤제소능체도최고효적목적지전,필자인위,수선응해유일개전면、과학적문제의식,구체이언,재해결문제적과정중,아문소요체도적인식시십요;이십요위출발점;작위도서관적관리자우이십요양적관념영향착격려궤제적실시.
