三级医院护士岗位管理评价指标体系的构建
삼급의원호사강위관리평개지표체계적구건
The development of evaluation indicator system for nurse post management in tertiary hospitals in China
  • 万方数据
    中华护理杂志 중화호리잡지
    Chinese Journal of Nursing
    2015年 9期 1074-1078 ,共5页

    张玉莲%李婷%周忠良%高建民%王丹%刘晓梅%刘红梅%苟宁

    장옥련%리정%주충량%고건민%왕단%류효매%류홍매%구저

    护士%岗位管理%评价指标 護士%崗位管理%評價指標
    호사%강위관리%평개지표
    Nurses%Post management%Evaluation indicator
    目的 构建三级医院护士岗位管理评价指标体系,为护士岗位管理制度实施效果评价提供科学依据.方法 采用德尔菲法,通过3轮专家咨询,构建护士岗位管理评价指标体系,采用层次分析法对各指标权重进行赋值.结果 构建出一套系统、全面、科学的护士岗位管理评价指标体系,包括5个维度的二级指标及43个三级指标,各指标权重由高到低依次为护理质量、患者评价、护士评价、医生评价、住院服务利用.结论 本研究构建的护士岗位管理评价指标体系,可为进一步评价我国医院护士岗位管理的实施效果提供参考.
    목적 구건삼급의원호사강위관리평개지표체계,위호사강위관리제도실시효과평개제공과학의거.방법 채용덕이비법,통과3륜전가자순,구건호사강위관리평개지표체계,채용층차분석법대각지표권중진행부치.결과 구건출일투계통、전면、과학적호사강위관리평개지표체계,포괄5개유도적이급지표급43개삼급지표,각지표권중유고도저의차위호리질량、환자평개、호사평개、의생평개、주원복무이용.결론 본연구구건적호사강위관리평개지표체계,가위진일보평개아국의원호사강위관리적실시효과제공삼고.
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