现代商贸工业
現代商貿工業
현대상무공업
Modern Business Trade Industry
2015年
4期
77-78
,共2页
物业服务企业%员工流失%探讨
物業服務企業%員工流失%探討
물업복무기업%원공류실%탐토
物业服务企业员工流失给企业带来一定损失.造成员工流失的原因有多方面,包括物业工作的特点、物业企业的薪酬制度及人们对物业的认识等.提高物业的服务水平能提升物业行业的地位;提高人们对物业的认识能够吸引和稳定员工;建立健全合理的薪酬制度、为员工提供良好的发展平台,加强对员工的关怀能增强员工的归属感,使其乐于为企业奉献.解决物业企业员工流失的问题,能够提高企业的竞争力,促进行业的健康发展.
物業服務企業員工流失給企業帶來一定損失.造成員工流失的原因有多方麵,包括物業工作的特點、物業企業的薪酬製度及人們對物業的認識等.提高物業的服務水平能提升物業行業的地位;提高人們對物業的認識能夠吸引和穩定員工;建立健全閤理的薪酬製度、為員工提供良好的髮展平檯,加彊對員工的關懷能增彊員工的歸屬感,使其樂于為企業奉獻.解決物業企業員工流失的問題,能夠提高企業的競爭力,促進行業的健康髮展.
물업복무기업원공류실급기업대래일정손실.조성원공류실적원인유다방면,포괄물업공작적특점、물업기업적신수제도급인문대물업적인식등.제고물업적복무수평능제승물업행업적지위;제고인문대물업적인식능구흡인화은정원공;건립건전합리적신수제도、위원공제공량호적발전평태,가강대원공적관부능증강원공적귀속감,사기악우위기업봉헌.해결물업기업원공류실적문제,능구제고기업적경쟁력,촉진행업적건강발전.
