天津商业大学学报
天津商業大學學報
천진상업대학학보
Journal of Tianjin University of Commerce
2015年
5期
18-22
,共5页
员工边缘化%人口统计学变量%差异
員工邊緣化%人口統計學變量%差異
원공변연화%인구통계학변량%차이
结合五星级酒店一线员工的现状,从员工对酒店文化的认同、员工在酒店工作的意义、员工与同事的关系、员工在团队中扮演的角色、员工利益与酒店利益的协调等5个方面设计了员工边缘化的检测量表.在此基础上,着重探索了人口统计学变量对酒店员工边缘化影响的差异.研究表明,酒店员工的边缘化情况在性别、学历、婚姻状况上存在显著差异;男员工、低学历、未婚的员工往往容易被边缘化;而在工作年限上,酒店员工的边缘化情形则呈“U”字形状,这将为酒店从人口学特征角度出发来防范员工边缘化、维持员工队伍的稳定起到积极的指导作用.
結閤五星級酒店一線員工的現狀,從員工對酒店文化的認同、員工在酒店工作的意義、員工與同事的關繫、員工在糰隊中扮縯的角色、員工利益與酒店利益的協調等5箇方麵設計瞭員工邊緣化的檢測量錶.在此基礎上,著重探索瞭人口統計學變量對酒店員工邊緣化影響的差異.研究錶明,酒店員工的邊緣化情況在性彆、學歷、婚姻狀況上存在顯著差異;男員工、低學歷、未婚的員工往往容易被邊緣化;而在工作年限上,酒店員工的邊緣化情形則呈“U”字形狀,這將為酒店從人口學特徵角度齣髮來防範員工邊緣化、維持員工隊伍的穩定起到積極的指導作用.
결합오성급주점일선원공적현상,종원공대주점문화적인동、원공재주점공작적의의、원공여동사적관계、원공재단대중분연적각색、원공이익여주점이익적협조등5개방면설계료원공변연화적검측량표.재차기출상,착중탐색료인구통계학변량대주점원공변연화영향적차이.연구표명,주점원공적변연화정황재성별、학력、혼인상황상존재현저차이;남원공、저학력、미혼적원공왕왕용역피변연화;이재공작년한상,주점원공적변연화정형칙정“U”자형상,저장위주점종인구학특정각도출발래방범원공변연화、유지원공대오적은정기도적겁적지도작용.
