现代商贸工业
現代商貿工業
현대상무공업
Modern Business Trade Industry
2015年
8期
90-91
,共2页
女性管理者%个性特质%管理风格%激励对策
女性管理者%箇性特質%管理風格%激勵對策
녀성관리자%개성특질%관리풍격%격려대책
随着时代发展,越来越多的组织开始意识到激励员工的重要性,希望以此来提高自身的竞争力,女性管理者在社会上仍属于较小部分的群体,目前的组织对女性管理者的激励或多或少存在一些问题和不足.女性管理者这一特殊群体,在个性特质和管理风格上都有其独特、明显的特点,所以如何对女性管理者的激励进行梳理也是一个复杂的过程.结合女性管理者独特的个性风格和管理特质提出针对女性管层激励的一些相关对策.
隨著時代髮展,越來越多的組織開始意識到激勵員工的重要性,希望以此來提高自身的競爭力,女性管理者在社會上仍屬于較小部分的群體,目前的組織對女性管理者的激勵或多或少存在一些問題和不足.女性管理者這一特殊群體,在箇性特質和管理風格上都有其獨特、明顯的特點,所以如何對女性管理者的激勵進行梳理也是一箇複雜的過程.結閤女性管理者獨特的箇性風格和管理特質提齣針對女性管層激勵的一些相關對策.
수착시대발전,월래월다적조직개시의식도격려원공적중요성,희망이차래제고자신적경쟁력,녀성관리자재사회상잉속우교소부분적군체,목전적조직대녀성관리자적격려혹다혹소존재일사문제화불족.녀성관리자저일특수군체,재개성특질화관리풍격상도유기독특、명현적특점,소이여하대녀성관리자적격려진행소리야시일개복잡적과정.결합녀성관리자독특적개성풍격화관리특질제출침대녀성관층격려적일사상관대책.
