中国医院管理
中國醫院管理
중국의원관리
Chinese Hospital Management
2015年
9期
53-54
,共2页
公立医院%绩效工资%院科两级管理%二次分配
公立醫院%績效工資%院科兩級管理%二次分配
공립의원%적효공자%원과량급관리%이차분배
public hospital%performance salary%hospital and department two-stage management%the second distribution
通过分析公立医院院科两级管理与绩效工资二次分配中的难点和焦点问题,提出了构建工作量效能“四维驱动”绩效工资二次分配模式,对于化解绩效工资二次分配中的矛盾、充分调动医务人员的积极性具有重要的作用.
通過分析公立醫院院科兩級管理與績效工資二次分配中的難點和焦點問題,提齣瞭構建工作量效能“四維驅動”績效工資二次分配模式,對于化解績效工資二次分配中的矛盾、充分調動醫務人員的積極性具有重要的作用.
통과분석공립의원원과량급관리여적효공자이차분배중적난점화초점문제,제출료구건공작량효능“사유구동”적효공자이차분배모식,대우화해적효공자이차분배중적모순、충분조동의무인원적적겁성구유중요적작용.
