CAJ | 학술논문

人才一直以来都是高校长期发展的核心因素，换句话说人力资源是高校众多资源中的第一资源，对人力资源采取不同的管理方式就会呈现不同的管理效果，继而层出不穷的问题就凸显出来。本文针对高校人力资源管理方面的突出问题进行分析，找出症结所在，以期为高校人力资源规范化、科学化管理提出具体而有效的解决对策。
인재일직이래도시고교장기발전적핵심인소，환구화설인력자원시고교음다자원중적제일자원，대인력자원채취불동적관리방식취회정현불동적관리효과，계이층출불궁적문제취철현출래。본문침대고교인력자원관리방면적돌출문제진행분석，조출증결소재，이기위고교인력자원규범화、과학화관리제출구체이유효적해결대책。