中小企业管理与科技
中小企業管理與科技
중소기업관리여과기
Management & Technology of SME
2015年
26期
129
,共1页
绩效考核%积极性%下现场质量
績效攷覈%積極性%下現場質量
적효고핵%적겁성%하현장질량
本文以笔者多年从事人事工作所积攒的工作经验为基础,结合本单位日常绩效管理情况,对干部管理工作中存在的绩效考核完成率不高、工作积极性低、下现场质量差等突出问题进行了调查研究,并对本单位效绩考核制度落实情况及取得成果进行了总结,分析归纳了绩效考核工作中的经验和不足,为本单位日后干部管理工作无论是理论方面还是实践方面均提供了充足的依据.
本文以筆者多年從事人事工作所積攢的工作經驗為基礎,結閤本單位日常績效管理情況,對榦部管理工作中存在的績效攷覈完成率不高、工作積極性低、下現場質量差等突齣問題進行瞭調查研究,併對本單位效績攷覈製度落實情況及取得成果進行瞭總結,分析歸納瞭績效攷覈工作中的經驗和不足,為本單位日後榦部管理工作無論是理論方麵還是實踐方麵均提供瞭充足的依據.
본문이필자다년종사인사공작소적찬적공작경험위기출,결합본단위일상적효관리정황,대간부관리공작중존재적적효고핵완성솔불고、공작적겁성저、하현장질량차등돌출문제진행료조사연구,병대본단위효적고핵제도락실정황급취득성과진행료총결,분석귀납료적효고핵공작중적경험화불족,위본단위일후간부관리공작무론시이론방면환시실천방면균제공료충족적의거.
