中小企业管理与科技
中小企業管理與科技
중소기업관리여과기
Management & Technology of SME
2015年
26期
1
,共1页
国有企业%以人为本%企业管理
國有企業%以人為本%企業管理
국유기업%이인위본%기업관리
在竞争日益激烈的现代市场经济下,人的作用在企业发展中越来越关键,因此,国有企业在进行现代化的管理制度改革的进程中,领导层及相关管理人员必须认识到以人为本的重要性,必须坚持以人为本的管理理念开展企业的各项工作,进而充分调动员工的工作积极性.本文分析了目前国有企业管理工作的现状及存在的问题,并以以人为本的管理理念为导向,提出了相关对策,从而促进国有企业在激烈的市场竞争中取得发展.
在競爭日益激烈的現代市場經濟下,人的作用在企業髮展中越來越關鍵,因此,國有企業在進行現代化的管理製度改革的進程中,領導層及相關管理人員必鬚認識到以人為本的重要性,必鬚堅持以人為本的管理理唸開展企業的各項工作,進而充分調動員工的工作積極性.本文分析瞭目前國有企業管理工作的現狀及存在的問題,併以以人為本的管理理唸為導嚮,提齣瞭相關對策,從而促進國有企業在激烈的市場競爭中取得髮展.
재경쟁일익격렬적현대시장경제하,인적작용재기업발전중월래월관건,인차,국유기업재진행현대화적관리제도개혁적진정중,령도층급상관관리인원필수인식도이인위본적중요성,필수견지이인위본적관리이념개전기업적각항공작,진이충분조동원공적공작적겁성.본문분석료목전국유기업관리공작적현상급존재적문제,병이이인위본적관리이념위도향,제출료상관대책,종이촉진국유기업재격렬적시장경쟁중취득발전.
