中小企业管理与科技
中小企業管理與科技
중소기업관리여과기
Management & Technology of SME
2015年
26期
22
,共1页
人力资源模式%人性假说%地中海俱乐部%文雅的组织者
人力資源模式%人性假說%地中海俱樂部%文雅的組織者
인력자원모식%인성가설%지중해구악부%문아적조직자
西方旅游企业的人力资源管理模式通常是建立在关于人性假说的基础上的,这些理论不可避免的存在很多缺陷与不足,地中海俱乐部在借鉴这些理论优点的基础上形成了一套独具特色而又充满活力的人力资源管理.
西方旅遊企業的人力資源管理模式通常是建立在關于人性假說的基礎上的,這些理論不可避免的存在很多缺陷與不足,地中海俱樂部在藉鑒這些理論優點的基礎上形成瞭一套獨具特色而又充滿活力的人力資源管理.
서방여유기업적인력자원관리모식통상시건립재관우인성가설적기출상적,저사이론불가피면적존재흔다결함여불족,지중해구악부재차감저사이론우점적기출상형성료일투독구특색이우충만활력적인력자원관리.
