职教通讯
職教通訊
직교통신
Communication of Vocational Education
2015年
24期
14-17
,共4页
高职%工商企业管理专业%课程体系%现状%对策
高職%工商企業管理專業%課程體繫%現狀%對策
고직%공상기업관리전업%과정체계%현상%대책
高职课程体系设置的目的是为了能够满足市场发展多元化的需要.目前,高职工商企业管理专业仍在追求课程体系设置的大而全,存在着人才培养目标定位不准确、课程体系结构设置缺乏职业性与前瞻性、实践操作和专业技能的培训相对较少等问题.高职工商企业管理专业应通过明确人才培养目标、优化课程结构与师资结构、增大实践课程的比例、创新考核方式等途径,推动课程体系改革和建设,以达到提高教学质量和人才培养质量的目标.
高職課程體繫設置的目的是為瞭能夠滿足市場髮展多元化的需要.目前,高職工商企業管理專業仍在追求課程體繫設置的大而全,存在著人纔培養目標定位不準確、課程體繫結構設置缺乏職業性與前瞻性、實踐操作和專業技能的培訓相對較少等問題.高職工商企業管理專業應通過明確人纔培養目標、優化課程結構與師資結構、增大實踐課程的比例、創新攷覈方式等途徑,推動課程體繫改革和建設,以達到提高教學質量和人纔培養質量的目標.
고직과정체계설치적목적시위료능구만족시장발전다원화적수요.목전,고직공상기업관리전업잉재추구과정체계설치적대이전,존재착인재배양목표정위불준학、과정체계결구설치결핍직업성여전첨성、실천조작화전업기능적배훈상대교소등문제.고직공상기업관리전업응통과명학인재배양목표、우화과정결구여사자결구、증대실천과정적비례、창신고핵방식등도경,추동과정체계개혁화건설,이체도제고교학질량화인재배양질량적목표.
