城市建设理论研究（电子版）
城市建設理論研究（電子版）
성시건설이론연구（전자판）
ChengShi Jianshe LiLun Yan Jiu
2015年
28期
644
,共1页
电力企业%完善%薪酬激励制度
電力企業%完善%薪酬激勵製度
전력기업%완선%신수격려제도
电力企业中的管理工作中,薪酬福利激励制度是其中的重要组成部分.其主要作用是提高企业的对外竞争能力,招揽人才,同时对电力企业内部的员工也起着激励的作用,能够激发员工的潜在能力.
電力企業中的管理工作中,薪酬福利激勵製度是其中的重要組成部分.其主要作用是提高企業的對外競爭能力,招攬人纔,同時對電力企業內部的員工也起著激勵的作用,能夠激髮員工的潛在能力.
전력기업중적관리공작중,신수복리격려제도시기중적중요조성부분.기주요작용시제고기업적대외경쟁능력,초람인재,동시대전력기업내부적원공야기착격려적작용,능구격발원공적잠재능력.
