城市建设理论研究（电子版）
城市建設理論研究（電子版）
성시건설이론연구（전자판）
ChengShi Jianshe LiLun Yan Jiu
2015年
28期
1288
,共1页
员工培训%企业%人力资源%建设发展
員工培訓%企業%人力資源%建設髮展
원공배훈%기업%인력자원%건설발전
企业的竞争是人才的竞争,人才的竞争关键是培训的竞争.人力资源培训是企业人力资源管理的重要内容,是人力资源投资的主要形式,是企业提高员工素质、获取持续竞争力的源泉.企业培训是现代企业进行人力资源开发的重要途径.成功的企业将人力资源培训作为企业不断获得效益的源泉.
企業的競爭是人纔的競爭,人纔的競爭關鍵是培訓的競爭.人力資源培訓是企業人力資源管理的重要內容,是人力資源投資的主要形式,是企業提高員工素質、穫取持續競爭力的源泉.企業培訓是現代企業進行人力資源開髮的重要途徑.成功的企業將人力資源培訓作為企業不斷穫得效益的源泉.
기업적경쟁시인재적경쟁,인재적경쟁관건시배훈적경쟁.인력자원배훈시기업인력자원관리적중요내용,시인력자원투자적주요형식,시기업제고원공소질、획취지속경쟁력적원천.기업배훈시현대기업진행인력자원개발적중요도경.성공적기업장인력자원배훈작위기업불단획득효익적원천.
