CAJ | 학술논문

企业作为社会经济发展中的重要经济实体，其发展管理水平很大程度上决定着社会经济的发展。由于我国经济开放较晚，企业运营管理水平还相对不高，提升我国企业营运管理水平成为我国企业发展中的重要课题。人力资源管理是企业管理的重要方面，是企业提升管理水平和经济效益的重要突破点。实际中企业管理人员应当加强对人力资源管理的重视，通过人力资源管理模式选择影响因素的分析，确定适合企业发展的人力资源管理模式。
기업작위사회경제발전중적중요경제실체，기발전관리수평흔대정도상결정착사회경제적발전。유우아국경제개방교만，기업운영관리수평환상대불고，제승아국기업영운관리수평성위아국기업발전중적중요과제。인력자원관리시기업관리적중요방면，시기업제승관리수평화경제효익적중요돌파점。실제중기업관리인원응당가강대인력자원관리적중시，통과인력자원관리모식선택영향인소적분석，학정괄합기업발전적인력자원관리모식。