CAJ | 학술논문

高素质、高技术含量的人才是当代企业竞争核心。拥有人才就是成功的开始。因此，企业核心竞争力的关键在于人力资源管理。随着市场竞争与全球化经济发展越演愈烈，国内市场环境中不仅有内部企业竞争，也有外来企业竞争，如何让企业在竞争浪潮中拥有一席之地，是各大企业面临的重要问题。本文从人力资源管理角度出发，论证企业人力资源管理与企业竞争能力的辩证关系，浅析人力资源管理如何提高企业的发展能力和竞争力。
고소질、고기술함량적인재시당대기업경쟁핵심。옹유인재취시성공적개시。인차，기업핵심경쟁력적관건재우인력자원관리。수착시장경쟁여전구화경제발전월연유렬，국내시장배경중불부유내부기업경쟁，야유외래기업경쟁，여하양기업재경쟁랑조중옹유일석지지，시각대기업면림적중요문제。본문종인력자원관리각도출발，론증기업인력자원관리여기업경쟁능력적변증관계，천석인력자원관리여하제고기업적발전능력화경쟁력。