山东财经大学学报
山東財經大學學報
산동재경대학학보
Journal of Shandong University of Finance
2015年
5期
109-116
,共8页
战略人力资源管理%CSSCI%研究回顾%评估分析
戰略人力資源管理%CSSCI%研究迴顧%評估分析
전략인력자원관리%CSSCI%연구회고%평고분석
以中国社会科学引文索引(CSSCI)数据库为基础,筛选出该数据库2000-2014年间收录的战略人力资源领域相关文献作为样本,从来源期刊、发表时间、关键词、论文类型、理论基础、研究方法等几个方面对文献进行梳理、归纳和分析,进而对我国战略人力资源管理领域的研究进行评估,揭示在该领域研究中存在的不足.结果显示,我国战略人力资源相关问题的研究在成果的数量、研究的理论性、研究方法的选择等方面仍有较大的提升空间.据此,提出了未来我国战略人力资源管理研究的发展方向.
以中國社會科學引文索引(CSSCI)數據庫為基礎,篩選齣該數據庫2000-2014年間收錄的戰略人力資源領域相關文獻作為樣本,從來源期刊、髮錶時間、關鍵詞、論文類型、理論基礎、研究方法等幾箇方麵對文獻進行梳理、歸納和分析,進而對我國戰略人力資源管理領域的研究進行評估,揭示在該領域研究中存在的不足.結果顯示,我國戰略人力資源相關問題的研究在成果的數量、研究的理論性、研究方法的選擇等方麵仍有較大的提升空間.據此,提齣瞭未來我國戰略人力資源管理研究的髮展方嚮.
이중국사회과학인문색인(CSSCI)수거고위기출,사선출해수거고2000-2014년간수록적전략인력자원영역상관문헌작위양본,종래원기간、발표시간、관건사、논문류형、이론기출、연구방법등궤개방면대문헌진행소리、귀납화분석,진이대아국전략인력자원관리영역적연구진행평고,게시재해영역연구중존재적불족.결과현시,아국전략인력자원상관문제적연구재성과적수량、연구적이론성、연구방법적선택등방면잉유교대적제승공간.거차,제출료미래아국전략인력자원관리연구적발전방향.
