科技管理研究
科技管理研究
과기관리연구
Science and Technology Management Research
2015年
18期
32-36
,共5页
承包制%劳动报酬%分工合作%激励机制
承包製%勞動報酬%分工閤作%激勵機製
승포제%노동보수%분공합작%격려궤제
contract system%labor remuneration%division and cooperation%incentive mechanism
为有效防范科研经费腐败风险,存在四个有争议的问题.1.科研项目能不能搞承包制?如果把承包制嵌入到传统管理环节中来,将有助于提高科研效率.2.项目科研人员该不该获得劳动报酬?应根据"等量劳动获取等量报酬"原则,差别对待.3.项目科研工作与经费使用该不该分开管理?科研管理部门可以通过档案化管理,介入到经费使用合理性监管中来.4.能否利用项目经费结余搞科研奖励机制?可以建立结余经费逆向激励机制实施绩效管理.
為有效防範科研經費腐敗風險,存在四箇有爭議的問題.1.科研項目能不能搞承包製?如果把承包製嵌入到傳統管理環節中來,將有助于提高科研效率.2.項目科研人員該不該穫得勞動報酬?應根據"等量勞動穫取等量報酬"原則,差彆對待.3.項目科研工作與經費使用該不該分開管理?科研管理部門可以通過檔案化管理,介入到經費使用閤理性鑑管中來.4.能否利用項目經費結餘搞科研獎勵機製?可以建立結餘經費逆嚮激勵機製實施績效管理.
위유효방범과연경비부패풍험,존재사개유쟁의적문제.1.과연항목능불능고승포제?여과파승포제감입도전통관리배절중래,장유조우제고과연효솔.2.항목과연인원해불해획득노동보수?응근거"등량노동획취등량보수"원칙,차별대대.3.항목과연공작여경비사용해불해분개관리?과연관리부문가이통과당안화관리,개입도경비사용합이성감관중래.4.능부이용항목경비결여고과연장려궤제?가이건립결여경비역향격려궤제실시적효관리.
