人才资源开发
人纔資源開髮
인재자원개발
RrnCai ZiYuan KaiFa
2015年
20期
17-17
,共1页
医院%人力资源管理%绩效考核
醫院%人力資源管理%績效攷覈
의원%인력자원관리%적효고핵
医院对人力资源管理越来越重视，为取得较好的管理效果，纷纷进行内部改革，采取了一系列措施。绩效考核管理是其中一种重要方法，通过绩效考核和科学管理达到管理目的。基于此，分析医院绩效考核中的不足，并给出相关解决措施。
醫院對人力資源管理越來越重視，為取得較好的管理效果，紛紛進行內部改革，採取瞭一繫列措施。績效攷覈管理是其中一種重要方法，通過績效攷覈和科學管理達到管理目的。基于此，分析醫院績效攷覈中的不足，併給齣相關解決措施。
의원대인력자원관리월래월중시，위취득교호적관리효과，분분진행내부개혁，채취료일계렬조시。적효고핵관리시기중일충중요방법，통과적효고핵화과학관리체도관리목적。기우차，분석의원적효고핵중적불족，병급출상관해결조시。
