CAJ | 학술논문

以285名高职院校学生干部为研究对象,运用分层回归分析方法考察了学生干部的组织认同对其工作积极性的影响；研究发现：在学生干部工作积极性的两个维度中,只有工作进取心在性别、级别和身份上表现出组间差异；在控制了人口变量的影响后,组织认同对学生干部的工作活力和工作进取心依然具有显著的正向影响(β=0.38,p <0.01；β=0.25,p <0.01)；据此,提出了提高学生干部组织认同,进而提高其工作积极性的对策建议。
이285명고직원교학생간부위연구대상,운용분층회귀분석방법고찰료학생간부적조직인동대기공작적겁성적영향；연구발현：재학생간부공작적겁성적량개유도중,지유공작진취심재성별、급별화신빈상표현출조간차이；재공제료인구변량적영향후,조직인동대학생간부적공작활력화공작진취심의연구유현저적정향영향(β=0.38,p <0.01；β=0.25,p <0.01)；거차,제출료제고학생간부조직인동,진이제고기공작적겁성적대책건의。