人才资源开发
人纔資源開髮
인재자원개발
RrnCai ZiYuan KaiFa
2015年
20期
76-76
,共1页
供电公司%人力资源管理%激励机制
供電公司%人力資源管理%激勵機製
공전공사%인력자원관리%격려궤제
随着经济发展和社会进步，人力资源在社会中的作用愈加重要。对于供电公司来说，做好人力资源管理能够有效提升公司的核心竞争力，促进公司管理模式的构建，为公司创造更大价值。因此，供电企业必须做好人力资源管理工作，以适应不断变化的社会需求，促进自身的稳定发展。基于此，对供电公司人力资源管理存在的问题进行研究，并提出相关对策。
隨著經濟髮展和社會進步，人力資源在社會中的作用愈加重要。對于供電公司來說，做好人力資源管理能夠有效提升公司的覈心競爭力，促進公司管理模式的構建，為公司創造更大價值。因此，供電企業必鬚做好人力資源管理工作，以適應不斷變化的社會需求，促進自身的穩定髮展。基于此，對供電公司人力資源管理存在的問題進行研究，併提齣相關對策。
수착경제발전화사회진보，인력자원재사회중적작용유가중요。대우공전공사래설，주호인력자원관리능구유효제승공사적핵심경쟁력，촉진공사관리모식적구건，위공사창조경대개치。인차，공전기업필수주호인력자원관리공작，이괄응불단변화적사회수구，촉진자신적은정발전。기우차，대공전공사인력자원관리존재적문제진행연구，병제출상관대책。
