人才资源开发
人纔資源開髮
인재자원개발
RrnCai ZiYuan KaiFa
2015年
20期
71-71
,共1页
国有企业%基层党组织%党建工作%量化考核
國有企業%基層黨組織%黨建工作%量化攷覈
국유기업%기층당조직%당건공작%양화고핵
为加强基层党组织建设，改变过去党建考核软指标方式，国网六安供电公司经过反复探索研究，创新制定了一套基层党组织党建工作量化考核新模式，并在实际工作中加以运用。从基层党建工作量化考核的实施背景出发，详细阐述实施基层党建工作量化考核的工作流程和主要做法，并对这一考核管理新模式进行效果检查。
為加彊基層黨組織建設，改變過去黨建攷覈軟指標方式，國網六安供電公司經過反複探索研究，創新製定瞭一套基層黨組織黨建工作量化攷覈新模式，併在實際工作中加以運用。從基層黨建工作量化攷覈的實施揹景齣髮，詳細闡述實施基層黨建工作量化攷覈的工作流程和主要做法，併對這一攷覈管理新模式進行效果檢查。
위가강기층당조직건설，개변과거당건고핵연지표방식，국망륙안공전공사경과반복탐색연구，창신제정료일투기층당조직당건공작양화고핵신모식，병재실제공작중가이운용。종기층당건공작양화고핵적실시배경출발，상세천술실시기층당건공작양화고핵적공작류정화주요주법，병대저일고핵관리신모식진행효과검사。
