人才资源开发
人纔資源開髮
인재자원개발
RrnCai ZiYuan KaiFa
2015年
20期
88-88
,共1页
人力资源管理%公路交通企业%信息化建设
人力資源管理%公路交通企業%信息化建設
인력자원관리%공로교통기업%신식화건설
我国的公路交通系统具有面积广、人员分布散、点多的特点，对其进行人力资源管理存在较多困难。且其同时进行养护、征收、建设等业务，对人力资源进行信息化管理，不但能提高人力资源管理的效率，同时还能提高管理水平。
我國的公路交通繫統具有麵積廣、人員分佈散、點多的特點，對其進行人力資源管理存在較多睏難。且其同時進行養護、徵收、建設等業務，對人力資源進行信息化管理，不但能提高人力資源管理的效率，同時還能提高管理水平。
아국적공로교통계통구유면적엄、인원분포산、점다적특점，대기진행인력자원관리존재교다곤난。차기동시진행양호、정수、건설등업무，대인력자원진행신식화관리，불단능제고인력자원관리적효솔，동시환능제고관리수평。
