法制博览
法製博覽
법제박람
legality Vision
2015年
29期
175-176
,共2页
劳务派遣%法律风险
勞務派遣%法律風險
노무파견%법률풍험
在当前劳动法律环境下,企业采用劳务派遣用工形式的法律风险逐渐加大. 为减少法律风险,企业除了履行法定义务外,还应从劳务派遣单位的遴选、对劳务派遣单位的适当监控、对劳务派遣工的培训与管理等几个方面入手加强法律应对.
在噹前勞動法律環境下,企業採用勞務派遣用工形式的法律風險逐漸加大. 為減少法律風險,企業除瞭履行法定義務外,還應從勞務派遣單位的遴選、對勞務派遣單位的適噹鑑控、對勞務派遣工的培訓與管理等幾箇方麵入手加彊法律應對.
재당전노동법률배경하,기업채용노무파견용공형식적법률풍험축점가대. 위감소법률풍험,기업제료리행법정의무외,환응종노무파견단위적린선、대노무파견단위적괄당감공、대노무파견공적배훈여관리등궤개방면입수가강법률응대.
